省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關于進一步加強人才工作大力推進秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設的實施意見》，要求各地各部門深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，凝聚大興人才、大抓項目、大促發(fā)展的強大合力，把秦創(chuàng)原建設成為吸引和集聚人才的高地，為全省高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展匯聚智慧力量。

 《實施意見》從10個方面明晰了加強人才工作推進秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設的具體路徑。

 “設立省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)”，鼓勵西咸新區(qū)、西部科技創(chuàng)新港在人才引進、培養(yǎng)認定、評價激勵等方面先行先試； “加大重大人才計劃支持力度”，在省級人才計劃中增設秦創(chuàng)原人才引進專項、產(chǎn)業(yè)領軍人才專項，指導各地各部門對接融入秦創(chuàng)原總平臺建設，明晰“高精特?！比瞬乓M路徑； “激發(fā)企業(yè)引才育才活力”，實施股權激勵、分紅激勵、項目跟投等措施，對高層次人才帶優(yōu)質(zhì)項目落戶秦創(chuàng)原總平臺的，省財政給予每個項目每年最高50萬元經(jīng)費支持； “完善青年人才支持政策”，在國內(nèi)外知名高校設立引才工作站，省市區(qū)聯(lián)動實施“秦創(chuàng)原人才直通車”，每年選派30名左右專業(yè)化人才到西咸新區(qū)和有關高新區(qū)掛職服務； “打通科技人才流通渠道”，對于離崗創(chuàng)業(yè)的高校、科研院所的科研人員，人事關系保留年限在現(xiàn)有規(guī)定基礎上可再延長3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果可作為職稱評審依據(jù)； “建立正向激勵和容錯免責機制”，最大限度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，等等。

 要堅持黨管人才原則，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。將人才發(fā)展績效納入高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價指標體系，考核結(jié)果作為領導班子評優(yōu)、干部評價的重要依據(jù)，進一步形成人才優(yōu)先發(fā)展的鮮明導向。

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